Comment construisez-vous les échanges dans votre équipe?

Hier ma fille de 16 ans me dit, en rentrant de son entraînement de tennis: – « Maman, les garçons frappent comme des durs quand on s’échauffe. Ils n’essaient même pas de renvoyer la balle pour construire des échanges. Ils veulent marquer le point, gagner, montrer qu’ils sont plus fort que l’autre . Mais on n’est […]

Accueillir ou Accepter ses émotions: que choisir?

Les émotions sont une de nos composantes humaines. Elles sont universelles. Gérer ses émotions? Libérer ses émotions? Contrôler ses émotions? Est-ce seulement envisageable?….Peut-être, mais à quel prix? Un récent congrès de cancérologues s’intéresse sur le rôle des émotions et la maladie…. Je préfère donc l’idée de « accueillir »: leur donner libre cours, plutôt que de lutter […]

L’agilité chez les pachydermes: une utopie?

  Il y a bien des entreprises tentaculaires indéniablement agiles (de type Google ou Apple) Ce sont des entreprises récentes et créées selon un modèle agile, dès le départ. Elles n’ont pas connu d’autres modèles d’organisation. Les grandes entreprises qui ont préexisté à ces nouveaux modèles ont-elles les moyens de se transformer et de se […]

Et si….créer de la valeur ajoutée pour l’entreprise était LA solution pour plus de performance? (QVAPE)

  Si cette question était posée plus régulièrement, l’entreprise gagnerait beaucoup de temps, économiserait les bavardages inutiles, les conflits et les guéguerres de pouvoir, plus d’argent, et consoliderait même sa pérennité!   1. Dans « Quelle valeur ajoutée pour l’entreprise? », il y a « Ajouter de la valeur »: Pour ajouter de la valeur, encore faut-il évaluer ce […]

Attention: Compétences en Management = pépites en somnolence

L’organisation repose, au sens propre comme au sens figuré, sur un trésor: celui des savoir-être de ses managers. Pourtant, peu de programmes internes de transmission des compétences managériales portent l’apprentissage de ces compétences nouvelles pour certains, à aiguiser pour d’autres. « Le management est une récompense sur le chemin ascendant d’une carrière », ainsi soit-il. Les postes […]

L’imperfection: source de satisfaction?

Accepter ses imperfections, et en faire votre allié: une idée saugrenue? Et si la manifestation d’une imperfection était tout simplement la manifestation du germe de vous-même, le germe de votre personnalité, de votre créativité qui s’exprime et qui tente d’émerger mais que vous refoulez, et que d’autres aimeraient bien vous voir enterrer? Que dit de […]

Le coaching en ligne: absurdité ou évidence?

  Pourquoi le téléphone ou la visio ne permettraient-ils pas un coaching efficace?   Créer la relation en coaching est un des piliers fondamentaux du coaching professionnel. Créer la relation avec son client consiste à établir une connexion réelle et authentique grâce à l’écoute attentive et active, la confiance, la confidentialité, la crédibilité. Je suis […]

Retraite Symbiose 3j en Normandie: Recentrage sur soi

Ce programme a été créé par Armelle et Sophie Hebert Delaunay (naturopathe)  pour les Femmes Surmenées, qui vivent une charge mentale élevée et qui sont à la recherche d’un recentrage sur soi, d’un alignement à la fois du corps, du coeur et de l’esprit Les bénéfices: retrouver un équilibre intérieur, de l’apaisement et de la […]