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”Transformer son organisation vers le développement durable: une lubie?”

Phénomène de mode ou question de survie ? Choisir de s’orienter vers le développement durable (DD) relève du saut vers l’inconnu. Transformation de niveau III (à la fois structurelle, transactionnelle et « clim’éthique ») le renouvellement durable est traversant et s’invite à toutes les strates du système organisationnel. 1. Une transformation culturelle à toutes les échelles Sans volonté […]

”Aller de l’avant face au dérèglement climatique: quel champ des possibles s’ouvre à nous?”

« Si vous continuez à faire ce que vous avez toujours fait, vous continuerez à avoir toujours les mêmes résultats » comme nous le disait Henri Ford. Si nous transposons aux savoir-être, cela donne: « si vous continuez à être comme vous avez toujours été, vous continuerez à avoir toujours les mêmes résultats » Les savoir-être sont la base […]

”Est-ce-que vous respirez?”

En ces temps de chaos lié au Coronavirus, où nous sommes oppressés, où nous nous adaptons à notre nouvelle vie personnelle avec les mesures de confinement qui s’étire, où nous devons faire face à une nouvelle vie professionnelle avec les risques de contagion lors de l’exercice de notre métier, assurer nos responsabilités de dirigeants qui […]

”2020: Let’s Bee!”

In 2020: Let’s Bee! En 2020, tout comme l’abeille*, soyons** sentinelle de notre environnement professionnel, aussi » * »Bee » ** »to Be » LABEL D’APIcités, programme national L’abeille (« Bee ») est sentinelle de son environnement. Elle contribue pour 60% à la pollinisation au maintien de la biodiversité et de nos ressources alimentaires. Dans la plupart des espèces de plantes à […]

”Arrêtez le feedback: donnez du Feedforward!”

Concept : le feedforward repose sur une philosophie différenciante du feedback ; il s’agit d’un outil qui permet d’ouvrir les fenêtres de la créativité et du positivisme. Ethymologiquement, Feedback signifie « Nourrir le passé » quand Feedforward veut dire « nourrir l’avenir » Créé par Marshall Goldsmith (coach américain en leadership, élu dans le Top50 […]

1,2,3…Volez!

Aujourd’hui, c’était la journée des tripartites ou quadripartites (réunions à 3 ou à 4) de fin de coaching pour 2 de mes clients. Vous voyez, c’est un peu comme le panneau « arrivée » qui s’affiche, la piste d’atterrissage pour l’oiseau de fer, ou encore le ruban que vous déchirez avec votre client quand vous franchissez la […]

Accueillir ou Accepter ses émotions: que choisir?

Les émotions sont une de nos composantes humaines. Elles sont universelles. Gérer ses émotions? Libérer ses émotions? Contrôler ses émotions? Est-ce seulement envisageable?….Peut-être, mais à quel prix? Un récent congrès de cancérologues s’intéresse sur le rôle des émotions et la maladie…. Je préfère donc l’idée de « accueillir »: leur donner libre cours, plutôt que de lutter […]