Catégorie : Non classé

Eloge de la fragilité

La fragilité: plaie ou miel? Frédéric Lenoir nous dit: “Chaque être est doué d’un don qui lui permet d’être un soutien, une consolation ou une lumière pour les autres; mais aussi d’une faille, d’une fêlure, d’une fragilité, qui réclament l’aide d’autrui”  Traditionnellement, la fragilité fait écho à la vulnérabilité, qui, elle-même est du ressort de […]

“Regards croisés: les jours d’après”

Organisé et offert par ICF France (Fédération internationale de coaching) A l’occasion de la Semaine Internationale du Coaching 2020, année qui marque l’anniversaire des 25 ans d’ICF (International Coaching Federation), le Chapter ICF France a organisé un Webinaire d’exception sur les enseignements à tirer de la situation induite par le COVID19 et comment accompagner professionnellement […]

Quand l’émotion est trop lourde, laisse-la tomber!

Insomnies: depuis que notre Président a annoncé le recul de la date de confinement, je dors mal et je me réveille vers 4h30 du matin, les yeux grands ouverts. Que le 11 mai me paraît lointain! Puis mes questions fusent: comment la reprise va t elle s’organiser? Allons nous devoir porter des masques (quels masques?)? […]

Est-ce-que vous respirez?

En ces temps de chaos lié au Coronavirus, où nous sommes oppressés, où nous nous adaptons à notre nouvelle vie personnelle avec les mesures de confinement qui s’étire, où nous devons faire face à une nouvelle vie professionnelle avec les risques de contagion lors de l’exercice de notre métier, assurer nos responsabilités de dirigeants qui […]

2020: Let’s Bee!

In 2020: Let’s Bee! En 2020, tout comme l’abeille*, soyons** sentinelle de notre environnement professionnel, aussi” *”Bee” **”to Be” LABEL D’APIcités, programme national L’abeille (“Bee”) est sentinelle de son environnement. Elle contribue pour 60% à la pollinisation au maintien de la biodiversité et de nos ressources alimentaires. Dans la plupart des espèces de plantes à […]

Arrêtez le feedback: donnez du Feedforward!

Concept : le feedforward repose sur une philosophie différenciante du feedback ; il s’agit d’un outil qui permet d’ouvrir les fenêtres de la créativité et du positivisme. Ethymologiquement, Feedback signifie « Nourrir le passé » quand Feedforward veut dire « nourrir l’avenir » Créé par Marshall Goldsmith (coach américain en leadership, élu dans le Top50 […]

1,2,3…Volez!

Aujourd’hui, c’était la journée des tripartites ou quadripartites (réunions à 3 ou à 4) de fin de coaching pour 2 de mes clients. Vous voyez, c’est un peu comme le panneau « arrivée » qui s’affiche, la piste d’atterrissage pour l’oiseau de fer, ou encore le ruban que vous déchirez avec votre client quand vous franchissez la […]

(L’égo) + (let go) = lego (ou comprendre ce qu’est l’intelligence collective)

Pourquoi vous rabâche-t-on les oreilles avec l’intelligence collective ? Aujourd’hui notre monde est complexe, et, pour être efficace, concurrentiel, nous n’avons d’autres solutions que de nous allier, d’unir nos forces pour que 1+1=3 Il y a encore beaucoup de chemins à tracer pour faire vivre l’intelligence collective en entreprise. La part de responsabilité de ces […]

Comment construisez-vous les échanges dans votre équipe?

Hier ma fille de 16 ans me dit, en rentrant de son entraînement de tennis: – “Maman, les garçons frappent comme des durs quand on s’échauffe. Ils n’essaient même pas de renvoyer la balle pour construire des échanges. Ils veulent marquer le point, gagner, montrer qu’ils sont plus fort que l’autre . Mais on n’est […]